招商银行管理培训生计划是培养未来管理人才和技术专家的摇篮。 经过三年的实践，该计划已经为招商银行各业务领域输送了一批优秀的后备力量，他们将是招行持久发展的动力。
    作为国内第一家提出“管理培训生”计划的商业银行，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，并为他们将来的职业发展规划了美好的前景。

    一、招商银行管理培训生计划的目标：
    培养未来的管理人才和技术专家。

    二、管理培训生计划的培养方式：
    1、1年基层轮岗培训，全面了解基层业务及工作流程
    2、轮岗期间选择1-2个业务课题，由总行资深专家指导进行调研
    3、定期参加专项业务培训
    4、海外培训
    5、结合个人意愿选择未来职业方向

    三、管理培训生计划的特点：
    1、全面掌握银行基础业务
    2、深入研究银行领域前沿课题
    3、人性化的管理方式
    4、开放的工作氛围
    5、广阔的成长空间